综合评价：
◆工作经验：候选人是一名热爱教育事业、做事精进又敬业、严谨且灵活、勇于挑战且有责任心和进取心、注重细节，有担当、抗压能力强的人。具备16年教育培训行业工作经验。经历了从筹建校区到营运校区各阶段的校区运营工作，教学板块做过招聘、师训、项目并全程落地执行，全面掌握部门管理的各个版块。
◆专业技能：部门市场管理、校区管理、教学管理、团队管理等方面。
◆团队管理能力：团队团队凝聚力强，人员稳定，具有狼性，目标感强
◆性格特点及工作风格：诚信、踏实、责任心强、有韧性和进取心。拥有丰富的教育培训行业管理经验，有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的观察力、善于分析和解决问题，擅长数据管理，以目标及结果导向。
工作经历：（由近及远）
任职日期：2018年11月~至今
任职公司：某教培企业
行 业： 培训
类 型： 民营
规 模：300人
公司简介：
本土企业，迄今已有20余年的历史，旗下有5所幼儿园、K12校区20，高补艺考
担任职位： 行政校长
直接上级： 老板
下属人数： 100人
工作职责：
负责校区、市场、教学
负责部门主要职责：
1、部门年度、季度、月预算制定
2、部门年度、月计划及完成情况的审核、指导及评估；
3、校区、市场、教学版块的监管
4、部门招聘计划、人员任用、薪酬体系的审核及建议；
5、部门财务支出的管控；
6、新产品研发后的项目运营；
7、部门销售及教学培训监管
8、部门团队文化建设
9、部门各版块绩效制定
工作业绩：
1、创建了市场部并指导执行线上线下同时开展工作
2、做了1.0版本的薪酬调整
3、梳理了教学体系，英语项目从0开展，数学语文做了低段蓄水池
4、带领团队运营执行特价引流学前-3年级，为高段做蓄水池
5、预初一低价产品引流学霸班做口碑
6、纳新人头近2000,增长150%
7、做了校区及教学的标准化
8、开了新区，不到半年的时间纳新200+人头
9、整合校区、市场、教学工作职能，使内部工作效率提升同时增强配合默契度
离职原因：
在职状态。
任职日期：2013年~至2018年2月
任职公司：厦门新东方
行 业： 培训
类 型： 民营
规 模：1000人以上
公司简介：
新东方教育科技集团由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国大陆首家在美国上市的教育培训机构，2017年4月，新东方成为国内首家市值破百亿美元的教育公司。作为中国教育培训领域的领头羊，其培训课程、培训人次和学习中心保有量三项均居****；业务体系以英语及其他外语培训为核心，涵盖中国、美国和英联邦国家的主要入学考试、能力考试，以及国内中小学教育全科培训课程、服务与产品。截止2018年5月31日，新东方已经在全国设立了87所学校、18家书店，1000余家学习中心以及19家产业机构。自成立以来，新东方累计面授学员超过3600万人次。
新东方教育科技集团于2008年7月正式登陆厦门，已经发展成为闽南**的教育机构。目前在厦门、泉州、漳州拥有三十余个教学区，分布在源昌、育秀、吕厝、思北、镇海、海沧、莲花、嘉禾、松柏、瑞景、文灶、美仁、集美、同安、文灶、泉州万达、漳州嘉庚等地。总教学面积超过70000平米，全职教职员工1500余人，在厦门每年培训学员超过20万人次。学校业务范围涵盖3-12岁泡泡少儿教育、12-18岁优能中学教育、出国留学考试培训与咨询服务、大学生学习培训、国际游学等板块，已经成为综合的一站式教育机构，受到当地家长和学生的信任和认可。厦门新东方向每一个怀揣梦想的人敞开着大门，并将一直秉承“ 一切为学生着想，一切以质量取胜”的理念，在未来的无数日子里，厦门新东方将辛勤书写，扬起更多人的梦想之帆。
担任职位： 区域主管
直接上级： 部门主管
下属人数： 50人
工作职责：
1. 新校区的筹建运营
2. 老校区的盘活
3. 每年每个校区招生人数1000+
4. 产值1000W/年
5. 教学监管
6. 学习顾问、学管师业务培训
7. 代培新店长（分校长）
离职原因：
搬迁
教育经历：
2001.09 - 2007.01 毕业院校：哈尔滨师范大学 专业：英语教育 学历：本科
专业技能：
· 英语水平：能够听，说，读，写；
驾驶技能：
驾照类型： 驾龄： 实际驾驶时间
C1 4 4
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